第088期:人生总公式解析（四）
成才公式的推导和解读
1.优秀人才公式的内涵推导
做人就要做对社会有用的人才。有用人才包括专才、通才和优秀人才。优秀人才是专才和通才的复合体。从普通人到专才、通才和优秀人才，是做人的不断进步和升华。
专才科学精神强大，智商高，重做事，多是专家；
通才人文精神强大，情商高，重做人，多是大家。
专家与大家的主要区别是：专家在单一学科内纵深发展，而大家是在单一学科内纵深发展到一定程度后，进行跨学科横向交叉融合。专家重视学科问题，工作领域偏经济基础，目的是推动科技与经济的发展；大家重视哲学问题，工作领域偏上层建筑，目的是推动人文与社会和谐。大家首先是专家，他既专业精深，又精神博大。如李时珍不但精通医学，而且济世救民。再如杜甫不但是文学巨匠，而且还是关注民生的典范。
专才对事物认识精深，精乃技术精湛，深乃专业深厚；
通才对事物认识博雅，博乃知识广博，雅乃行为儒雅。
将以上思想写成如下三个等式，并将前两等式代入第三等式中，即得优秀人才公式的内涵表达式。
专才＝(精＋深)＝科学＝智商＝专家＝做事
通才＝(博＋雅)＝人文＝情商＝大家＝做人
优秀人才＝专才×通才
优秀人才＝(精＋深)×(博＋雅)＝科学×人文＝智商×情商＝专家×大家＝做事×做人
2.优秀人才公式内涵的解读
任何一种知识发展到精深之处，就很容易触类旁通，这时精深与博雅有机结合，赋予了人才完整优秀的品格。由优秀人才公式可知，优秀人才既是科技精深、智商高的专家，又是人文博雅、情商高的大家。也就是说，优秀人才既重视做事，又重视做人。另外，评价考核优秀人才，还可从以下三点进行。
能力：看其有无具备未来成功所需要的能力。我们要把正确的人在正确的时间放到正确的岗位，用好其技能。
承诺：能力强，承诺低，不愿在工作上投入的人不能称为人才。投入高，工作努力但能力欠缺的人常会做错事，也不能称其为人才。
贡献：人才要有能力，有承诺，并全身心地投入工作，能给社会带来回报和创造。从以上思想，还可得到优秀人才的另一表达式：
优秀人才=诚信×能力×激情×协同×健康
上式也是选人、用人、育人的基本法则。该式中诸要素不是加减关系，而是相乘关系，缺少任何一个要素，公式为零，都不是优秀人才。上述衡量优秀人才五要素中，诚信是先决条件，其它因素都需建立在诚信基础之上。
